BAB I
PENDAHULUAN
A.
Latar Belakang
Sumber daya manusia sendiri adalah seluruh kemampuan atau
potensi penduduk yang berada di dalam suatu wilayah tertentu beserta
karakteristik atau ciri demografis, sosial maupun ekonominya yang dapat
dimanfaatkan untuk keperluan pembangunan. Jadi membahas sumber daya manusia
berarti membahas penduduk dengan segala potensi atau kemampuannya. Potensi
manusia menyangkut dua aspek yaitu aspek kuantitas dan kualitas (M.M.
Papayungan, 1995: 110).
Potensi manusia yang nantinya ditunjukkan dalam aspek yang
salah satunya adalah kualitas, hanya dapat dicapai dengan adanya pengembangan
sumber daya manusia. Hal tersebut diperlukan karena sumber daya manusia
merupakan factor yang paling mempengaruhi kehidupan. Kemampuan manusia untuk mempengaruhi
alamnya menunjukkan bahwa posisi SDM sangat sentral adanya.
Oleh karena itu, sumber daya manusia yang ada hendaklah
dikembangkan sedemikian rupa guna mencapai kesejahteraan. Pengembangan SDM ini
amat diperlukan karena memiliki aspek yang penting bagi peningkatan
produktivitas SDM dan juga memiliki tujuan-tujuan terntentu yang pastinya harus
dicapai demi kemajuan pembangunan suatu bangsa.
Makalah ini akan menunjukkan seperti apa pentingnya dan
tujuan dari pengembangan sumber daya manusia, agar sumber daya manusia yang ada
terutama di Indonesia tidak berjalan ditempat akan tetapi mengalami kemajuan
dalam pembangunan.
B.
Rumusan Masalah
1.
Apa
pengertian dari pengembangan sumber daya manusia?
2.
Seperti
apakah pentingnya pengembangan sumber daya manusia?
3.
Apa
saja tujuan dari pengembangan sumber daya manusia?
C.
Tujuan
1.
Mengetahui
pengertian dari pengembangan sumber daya manusia.
2.
Memahami
pentingnya pengembangan sumber daya manusia.
3.
Memahami
tujuan dari pengembangan sumber daya manusia.
download full makalahnya disini
Comments
Post a Comment